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Deutsche Funkturm GmbH (DFMG) Tarifrunde 2016

Deutsche Funkturm GmbH (DFMG) Tarifrunde 2016

22. Dezember 2016 TARIFINFO

Einigung zur Tarifrunde 2016 Deutsche Funkturm GmbH (DFMG) erzielt!

Entgelterhöhung:

  •  1.Oktober 2016 um 2,2% und
  •  1.Oktober 2017 um 2,1%
  • Laufzeit bis 31.Juli 2018

Entgelterhöhung
Die Tarifeinigung beinhaltet die Erhöhung der Entgelttabellenwerte für ArbeitnehmerInnen, mit Wirkung zum 1. Oktober 2016 um 2,2% und mit Wirkung zum 1. Oktober 2017 um weitere 2,1%. Die Umsetzung der ersten Entgelterhöhungsstufe erfolgt voraussichtlich mit der Entgeltabrechnung im Februar 2017.

Beitrag zur Beschäftigungssicherung
Auch diesmal ist es gelungen, zusätzlich die Verlängerung des Rationalisierungsschutztarifvertrages bis 31.12.2018 zu erreichen.

Tarifkommission hat zugestimmt
Die Verhandlungskommission hat, in Anbetracht der Gesamtsituation (Höhe und Umfang des Angebotes, Beitrag zur Beschäftigungssicherung), das Angebot bewertet und zur Annahme empfohlen. Diesem ist die Tarifkommission gefolgt. Mit dem Ergebnis ist ein Kompromiss erreicht, mit dem eine Abkoppelung der DFMG Beschäftigten von der allgemeinen Entgeltentwicklung verhindert und Schutz fortgeschrieben wurde!

22. September 2016 TARIFINFO 1

Forderungen für die Tarifrunde 2016 Deutsche Funkturm GmbH (DFMG) beschlossen!

Forderung zur Tarifrunde 2016:

* Tabellenwirksame Entgelterhöhung und Erhöhung der individuellen Entgelte um 5 %,
* Laufzeit 12 Monate
* Komponente zur überproportionalen Anhebung der unteren Einkommen

Nach der Diskussion mit den Vertrauensleuten der DFMG hat der Bundesfachgruppenvorstand Telekommunikation die Forderungen für die Tarifrunde 2016 mit der Deutschen Funkturm GmbH (DFMG) beschlossen. Die gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die guten Entwicklungen
bei DFMG rechtfertigen die ver.di Forderungen!

Die Beschäftigten sind es, die täglich mit viel Engagement neue Werte schaffen , sie sind es Wert, in der Tarifrunde am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu werden. Voraussichtlich im November 2016 werden die Verhandlungen beginnen da der Arbeitgeber noch einige Zeit benötigt, um
sich im Zusammenhang mit der Tarifrunde zu positionieren. Diese Tarifrunde wird kein Selbstläufer und wir brauchen eure Unterstützung.

Gute Lohnerhöhungen, sind gesellschafts-politisch richtig, sie sind gut für die Wirtschaft, wirken der zunehmenden Ungleichheit entgegen
und wir finden: Die Beschäftigten haben eine Beteiligung an dem guten Ergebnis der DFMG mehr als verdient!!!